附件1
河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例控制標準
一、教育事業(yè)單位
學(xué)校類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | ||
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | ||||
普通高等院校 高等職業(yè)院校 |
211工程重點建設(shè)院校和與教育部 共建院校 |
17 |
33 |
45 |
5 |
有博士點院校 |
15 |
33 |
45 |
7 | |
有碩士點院校 |
12 |
32 |
47 |
9 | |
其他本科院校 |
10 |
30 |
47 |
13 | |
國家級示范性高職(高專)院校 |
8 |
28 |
50 |
14 | |
省級示范性高職 院校 |
6 |
28 |
50 |
16 | |
其他高職(高專)院校、成人??茖W(xué)校 |
5 |
27 |
50 |
18 | |
中等職業(yè)學(xué)校 |
國家級重點學(xué)校 |
|
32 |
48 |
20 |
省級重點學(xué)校 |
|
28 |
48 |
24 | |
其他學(xué)校 |
|
25 |
45 |
30 | |
中學(xué) |
省示范性高中 |
|
35 |
48 |
17 |
市示范性高中 |
|
32 |
48 |
20 | |
其他高中 |
|
28 |
48 |
24 | |
初級中學(xué) |
|
28 |
48 |
24 | |
小學(xué) |
小學(xué) |
|
12 |
55 |
33 |
幼兒園 |
省示范性幼兒園 |
|
10 |
48 |
42 |
市示范性幼兒園 |
|
8 |
45 |
47 | |
其他幼兒園 |
|
5 |
45 |
50 | |
教研室 |
省教研室 |
|
40 |
45 |
15 |
市教研室 |
|
35 |
45 |
20 | |
縣教研室 |
|
30 |
45 |
25 |
注:1、有國家重點實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家重點學(xué)科的單位,國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭單位和入選單位,高級比例可增加2-5%。
2、根據(jù)高等(職業(yè))院校、中等職業(yè)學(xué)校招收全日制學(xué)生規(guī)模審核結(jié)構(gòu)比例。
3、中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照國家和我省規(guī)定進行申報和聘任。
二、科研、設(shè)計事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | |
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | |||
省政府直屬 |
17 |
33 |
45 |
5 |
省直廳、局屬 |
10 |
30 |
45 |
15 |
市屬 |
6 |
26 |
45 |
23 |
縣屬 |
|
22 |
45 |
33 |
三、醫(yī)療衛(wèi)生、計生事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | ||
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | ||||
醫(yī)療機構(gòu) |
三級甲等 |
10 |
30 |
48 |
12 |
三級其他 |
8 |
27 |
45 |
20 | |
二級 |
5 |
20 |
45 |
30 | |
一級 |
2 |
13 |
45 |
40 | |
衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、職業(yè)病防治、食品藥品檢驗機構(gòu) |
省屬 |
10 |
30 |
45 |
15 |
市屬 |
5 |
23 |
45 |
27 | |
縣屬 |
|
17 |
45 |
38 | |
城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
|
11 |
40 |
49 | |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 |
|
11 |
40 |
49 | |
計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu) |
市屬 |
5 |
22 |
45 |
28 |
縣屬 |
|
15 |
42 |
43 | |
鄉(xiāng)屬 |
|
8 |
40 |
52 |
注:1、有國家重點實驗室、臨床重點??频膯挝?,高級比例可增加1-3%。
2、護理專業(yè)正高設(shè)置在三級醫(yī)療機構(gòu),其中三級甲等醫(yī)院占正高比例的10%以內(nèi),三級其他醫(yī)院占正高比例的5%以內(nèi)。護理專業(yè)副高設(shè)置在二級及以上醫(yī)療機構(gòu),其中三級醫(yī)院占副高比例的20%以內(nèi),二級醫(yī)院占副高比例的10%以內(nèi)。
四、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | |
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | |||
省屬 |
12 |
30 |
45 |
13 |
市屬 |
6 |
26 |
45 |
23 |
縣屬 |
2 |
20 |
45 |
33 |
鄉(xiāng)屬 |
|
11 |
40 |
49 |
五、工程事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | |
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | |||
省屬 |
10 |
28 |
45 |
17 |
市屬 |
5 |
25 |
45 |
25 |
縣屬 |
|
20 |
45 |
35 |
六、文化事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | ||
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | ||||
考古所、古建所、藝研所、文物鑒定站、美術(shù)館等研究機構(gòu) |
省屬 |
11 |
29 |
45 |
15 |
市屬 |
6 |
22 |
45 |
27 | |
縣屬 |
|
17 |
40 |
43 | |
文藝表演團體 |
省屬 |
8 |
29 |
45 |
18 |
市屬 |
5 |
22 |
45 |
28 | |
縣屬 |
|
17 |
40 |
43 | |
博物館、圖書館、群藝館、文化館 |
省屬 |
6 |
29 |
45 |
20 |
市屬 |
4 |
18 |
45 |
33 | |
縣屬 |
|
15 |
40 |
45 |
注:省部共建單位,高級比例可增加1-3%。
七、新聞出版、廣播影視事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | ||
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | ||||
報社、期刊社 |
省屬 |
8 |
28 |
45 |
19 |
市屬 |
4 |
18 |
45 |
33 | |
縣屬 |
|
15 |
40 |
45 | |
廣播電臺、電視臺 |
省屬 |
8 |
28 |
45 |
19 |
市屬 |
4 |
18 |
45 |
33 | |
縣屬 |
|
15 |
40 |
45 | |
廣播電視傳輸發(fā)射、監(jiān)測 |
省屬 |
7 |
27 |
45 |
21 |
市屬 |
4 |
16 |
45 |
35 |
八、體育事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | |
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | |||
優(yōu)秀運動隊及管理單位 |
8 |
30 |
45 |
17 |
體育服務(wù)保障單位 |
3 |
25 |
45 |
27 |
九、機關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | ||
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | ||||
主要以專業(yè)技術(shù)提供報務(wù)的單位 |
省屬 |
4 |
24 |
42 |
30 |
市屬 |
2 |
18 |
40 |
40 | |
縣屬 |
|
13 |
40 |
47 | |
主要承擔(dān)社會事務(wù)管理服務(wù)和支持職責(zé)的單位 |
省屬 |
3 |
17 |
40 |
40 |
市屬 |
|
15 |
35 |
50 | |
縣屬 |
|
10 |
35 |
55 | |
主要承擔(dān)技能操作、服務(wù)保障等職責(zé)的單位 |
省屬 |
1 |
14 |
35 |
50 |
市屬 |
|
10 |
30 |
60 | |
縣屬 |
|
5 |
30 |
65 |
十、其他事業(yè)單位
機構(gòu)類別 |
高級% |
中級 ≤% |
初級 ≥% | |
正高級 ≤% |
副高級 ≤% | |||
省屬 |
5 |
25 |
42 |
28 |
市屬 |
3 |
20 |
40 |
37 |
縣屬 |
|
13 |
40 |
47 |
鄉(xiāng)屬 |
|
5 |
35 |
60 |
附件2
河南省事業(yè)單位工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標準
機構(gòu)類別 |
不同等級工勤技能崗位占工勤技能崗位總量 的比例 | ||
工勤技能二級及以上崗位≤% |
工勤技能三級 崗位≤% |
工勤技能四級及以下崗位≥% | |
以管理和專業(yè)技術(shù)崗位 為主的單位 |
8 |
22 |
70 |
以工勤技能崗位 為主的單位 |
10 |
35 |
55 |
注:1、不足50人的單位原則上不設(shè)工勤技能一級崗位。
2、不足20人的單位原則上不設(shè)工勤技能二級崗位。
3、不足5人的單位原則上不設(shè)工勤技能三級崗位。
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