關(guān)于2015年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核通知

駐人社工考〔2015〕1號(hào)

關(guān)于2015年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)

考核考務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位，省直駐駐有關(guān)單位：

為貫徹2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作會(huì)議精神，確保全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作順利進(jìn)行，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核考務(wù)工作的通知》（豫人社工考〔2014〕11號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)與省廳工考文件一并貫徹執(zhí)行。

一、報(bào)名資格審查工作

（一）資格審查權(quán)限  非行業(yè)類工種工勤技能崗位五級(jí)報(bào)名資格由各縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考管理部門(mén)負(fù)責(zé)審查；一級(jí)至四級(jí)報(bào)名資格由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考辦負(fù)責(zé)審查。

測(cè)繪類、環(huán)保類、技術(shù)監(jiān)督類等行業(yè)工種所有級(jí)別報(bào)名資格由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考辦負(fù)責(zé)審查。

（二）考核考評(píng)工種及申報(bào)資格條件  2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核考評(píng)工種及申報(bào)資格條件嚴(yán)格按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳（豫人社工考〔2014〕11號(hào)、豫人社工考〔2013〕1號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）申報(bào)材料和資格審查程序  2015年工考報(bào)名申報(bào)材料和資格審查程序仍按照豫人社工考〔2014〕4號(hào)和豫人社工考〔2013〕2號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工勤人員報(bào)名信息由各主管部門(mén)結(jié)合崗位空缺情況審查批準(zhǔn)、統(tǒng)一匯總錄入、核對(duì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，集中報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工勤技能崗位等級(jí)考核管理機(jī)構(gòu)辦理報(bào)名和資格審查手續(xù)，個(gè)人直接申報(bào)的不予受理。單位統(tǒng)一錄入所需要的報(bào)名信息錄入軟件、文件資料、單位代碼、工種代碼等可到郵箱g2812****@sina.com收件夾中查詢下載（郵箱密碼2886533）。申報(bào)工勤技能崗位等級(jí)考核的人員應(yīng)提供個(gè)人現(xiàn)技術(shù)崗位等級(jí)證書(shū)、個(gè)人最新的工資審批表、身份證等材料的原件及復(fù)印件，并填寫(xiě)《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核申請(qǐng)表》（豫人社工考〔2014〕11號(hào)附件），按工作年限報(bào)名的，要提供本人入伍登記表或招工審批表原件，技校畢業(yè)生提供安置手續(xù)或轉(zhuǎn)正定級(jí)表。申報(bào)工勤技能崗位一級(jí)、二級(jí)的人員還需提供個(gè)人最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)不再收取個(gè)人照片，理論考試所用照片將在培訓(xùn)期間數(shù)碼照相采集。

二、報(bào)名考務(wù)日程安排

2015年1月26日至3月10日為報(bào)名資格審查時(shí)間。

4月至7月為培訓(xùn)時(shí)間。

5月至7月，組織工勤技能崗位等級(jí)人機(jī)對(duì)話考核。

9月公布考核結(jié)果。

其它考務(wù)工作的具體安排另行通知。

三、工考收費(fèi)

（一）報(bào)名、考務(wù)費(fèi)　按照原河南省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、河南省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名考務(wù)費(fèi)的通知》（預(yù)計(jì)收費(fèi)[2001]1612號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。即：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位二級(jí)至五級(jí)考核，報(bào)名資格審查費(fèi)10元/人，理論考試考務(wù)費(fèi)25元/科/人，理論考試科目為職業(yè)道德和工勤技能崗位職業(yè)能力兩科。此項(xiàng)收費(fèi)合計(jì)60元/人。

工勤技能崗位一級(jí)考核，報(bào)名資格審查費(fèi)10元/人，理論考試考務(wù)費(fèi)25元/科/人，理論考試科目為專業(yè)理論知識(shí)。此項(xiàng)收費(fèi)合計(jì)35元/人。

（二）培訓(xùn)費(fèi)　按照原河南省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<河南省黨政機(jī)關(guān)短期培訓(xùn)收費(fèi)管理辦法>的通知》（預(yù)計(jì)收費(fèi)[2003]2303號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。即：工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）理論培訓(xùn)收費(fèi)10元/天/人，技能培訓(xùn)收費(fèi)15元/天/人；四級(jí)（中級(jí)工）12元/天/人，技能培訓(xùn)收費(fèi)18元/天/人；三級(jí)（高級(jí)工）14元/天/人，技能培訓(xùn)收費(fèi)19元/天/人；二級(jí)（技師）15元/天/人，技能培訓(xùn)收費(fèi)20元/天/人。

（三）考核評(píng)審費(fèi)　按照河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考核評(píng)審和（技師資格證書(shū)）收費(fèi)問(wèn)題的函》（豫發(fā)改收費(fèi)函[2004]500號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）40元/人，四級(jí)（中級(jí)工）50元/人，三級(jí)（高級(jí)工）70元/人，二級(jí)（技師）100元/人，一級(jí)（高級(jí)技師）130元/人。

根據(jù)上述規(guī)定，2014年我市工勤技能崗位等級(jí)考核合計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)（初級(jí)工）275元/人，四級(jí)（中級(jí)工）320元/人，三級(jí)（高級(jí)工）365元/人，二級(jí)（技師）470元/人，一級(jí)（高級(jí)技師）165元/人。崗位等級(jí)培訓(xùn)教材費(fèi)按教材實(shí)際價(jià)格收取。

（四）費(fèi)用使用與管理　按照發(fā)改委、財(cái)政部門(mén)核定

的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核的實(shí)際情況和省、市、縣工作分工及擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，各種費(fèi)用一級(jí)（高級(jí)技師）市收取165元/人，二級(jí)和三級(jí)市分別收取430元/人、200元/人，四級(jí)和五級(jí)市收取150元/人（含上繳省工考中心部分）。上繳省、市的工考費(fèi)用，各縣（區(qū)）務(wù)必于4月底前上繳市財(cái)政，不得拖欠。　　

四、工作要求　

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)工考收費(fèi)工作的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照相關(guān)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不準(zhǔn)亂收費(fèi)，并自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。工考經(jīng)費(fèi)管理要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，單列帳目，專人專帳負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹“以考養(yǎng)考”、“?？顚Ｓ谩痹瓌t，務(wù)必保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考工作正常開(kāi)支。對(duì)違規(guī)使用、擠占、挪用工考經(jīng)費(fèi)，造成資金緊張，影響工考工作的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員的切身利益，關(guān)系到高技能人才的培養(yǎng)選拔。各地、各部門(mén)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，完善監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持按政策、原則和程序辦事。各單位在培訓(xùn)和考核期間，要處理好工學(xué)矛盾，充分為工勤人員創(chuàng)造培訓(xùn)和提高技能水平的條件。同時(shí)要加強(qiáng)信訪和突發(fā)事件應(yīng)急處理工作，確保2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

 2015年1月12日